選煤總廠黨委不斷完善意識形態(tài)工作機(jī)制，積極發(fā)揮意識形態(tài)的凝聚、引領(lǐng)作用，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持。

這個廠黨委召開意識形態(tài)工作會議，就意識形態(tài)的概念、意識形態(tài)的對象、意識形態(tài)工作需要著重把握什么原則等6個方面對基層支部書記進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。并對意識形態(tài)工作進(jìn)行了安排部署。一是提高政治站位，強(qiáng)化正面引導(dǎo)。各基層支部要通過“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、主題黨日活形式，大力學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神，教育引導(dǎo)干部職工擁護(hù)“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。二是加強(qiáng)輿情監(jiān)控，超前排查研判。加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)管理規(guī)定，加強(qiáng)對宗教思想傳播的管理，加強(qiáng)對輿論陣地的管理。要強(qiáng)化輿情監(jiān)控。按照《意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險點(diǎn)排查研判和監(jiān)控管理制度》，超前排查分析特殊政治敏感期輿情風(fēng)險，積極研判，及時發(fā)現(xiàn)處置苗頭性、傾向性風(fēng)險問題，全面做好重要時段、敏感時期意識形態(tài)風(fēng)險排查工作，切實(shí)保持企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的政治局面。三是關(guān)心職工生活，做好心理梳理。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、走進(jìn)班組，關(guān)心職工工作生活，認(rèn)真落實(shí)“五必清、六必訪、七必談”制度，理順職工情緒，掌握思想動態(tài)，化解職工矛盾。要持續(xù)加強(qiáng)職工身心健康管理，按照“職工心理健康十步閉環(huán)管理法”工作流程，認(rèn)真落實(shí)，規(guī)范完善，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)職工身心健康管理，健全職工身心健康管理機(jī)制，創(chuàng)新職工矛盾化解新途徑、新方法，切實(shí)加強(qiáng)職工班前情緒觀測，堅(jiān)持開展心理健康疏導(dǎo)，轉(zhuǎn)變職工的認(rèn)知、信念、情感、態(tài)度和行為，消除影響安全生產(chǎn)的不良心態(tài)和行為習(xí)慣，防范職工工作中行為失常、失范，從源頭上避免各種安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。