2月27日，公司召開安全培訓(xùn)工作會議，總結(jié)一年來的安全培訓(xùn)工作，安排部署下步培訓(xùn)工作任務(wù)。

公司黨委副書記王玉波主持會議并講話。他強調(diào)，培訓(xùn)是一種智力和能力的投資，是投資最少，回報最持久的戰(zhàn)略性投資。各單位要充分認(rèn)識安全培訓(xùn)在企業(yè)安全發(fā)展中的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性作用，進一步加大安全培訓(xùn)力度，全面提升從業(yè)人員安全素質(zhì)，促進企業(yè)安全高效發(fā)展，為建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤作出應(yīng)有的貢獻。

對于下步培訓(xùn)工作，王玉波要求，要堅持系統(tǒng)思維，突出理念引領(lǐng)，切實提升安全培訓(xùn)質(zhì)效。在安全“六零”理念和大培訓(xùn)理念引領(lǐng)下，聚焦災(zāi)害防治，剖析思想行為，尋求治本之策，通過深入實施煤礦“1573”安全素質(zhì)提升法，實現(xiàn)安全培訓(xùn)六個轉(zhuǎn)變，促進安全生產(chǎn)源頭治理、系統(tǒng)治理、協(xié)同治理、綜合治理和精準(zhǔn)治理，全面提升了安全治理能力和水平。要建立培訓(xùn)長效機制，強化增智賦能，全面提升職工安全素質(zhì)。堅持安全知識培訓(xùn)系統(tǒng)化。組織專兼職教師、優(yōu)秀工程技術(shù)人員、工匠大師，聘請專家教授和設(shè)備廠家安裝調(diào)試人員，圍繞相關(guān)法律法規(guī)和各系統(tǒng)作業(yè)規(guī)程，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實際，扎實開展全員安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。堅持安全技能提升常態(tài)化。通過全員培訓(xùn)、實操演練、現(xiàn)場比武、綜合答辯、總結(jié)表彰，評出各工種技術(shù)狀元和技術(shù)能手，并按規(guī)定進行獎勵。實施常態(tài)化崗位技能達標(biāo)考核，采取崗位描述、實操演練、現(xiàn)場操作方法對職工進行技能達標(biāo)考核，全面提高了職工安全技能。堅持人才培養(yǎng)機制化。開辦中等職業(yè)教育班，準(zhǔn)特種作業(yè)人員和班隊長完成了中專學(xué)歷教育。充分發(fā)揮公司工匠大師創(chuàng)新工作室在科技攻關(guān)、培養(yǎng)人才的作用。要弘揚創(chuàng)新精神，破解難題痼疾，不斷提升企業(yè)安全治理能力。進一步增強安全思想教育的實效性。根據(jù)職工的認(rèn)知習(xí)慣、接受方式、話語體系、審美特點，更新教育理念，優(yōu)化教育內(nèi)容，改進教育方式，以平等的身份溝通人，暢通傳遞渠道、思想表達、情感交流，以話語同頻引發(fā)思想共振和情感共鳴，達到入耳入腦入心的目的。要全面系統(tǒng)整治“三違”行為。定期開展“三違”和工傷結(jié)構(gòu)性分析，有針對性地加強安全教育、培訓(xùn)和管理，促進嚴(yán)重“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化和不良行為習(xí)慣的改變，有效減少井下“三違”和傷病現(xiàn)象。充分發(fā)揮班前安全課在安全生產(chǎn)中的重要作用。完善職工班前安全課監(jiān)控系統(tǒng)，促進了安全生產(chǎn)。完善超前反饋井下現(xiàn)場安全信息、切實增強職工班前安全提示針對性的工作流程和規(guī)范，確保隱患整改和安全措施落實的及時性、徹底性。嚴(yán)把安全培訓(xùn)考試考核關(guān)。樹立錯題就是隱患和“99+1=0”的安全理念，對培訓(xùn)考試有錯題的職工強化整改訓(xùn)練，強力提高職工對安全知識的掌握程度。

各煤礦、礦建處、職工大學(xué)黨委書記，公司安全培訓(xùn)中心主任，公司相關(guān)部室工作人員參加會議。