7月31日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)韓福生在興安礦調(diào)研檢查工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、促發(fā)展”的工作思路，立足當(dāng)前、著眼未來(lái)，大打接續(xù)準(zhǔn)備會(huì)戰(zhàn)，加快解決制約企業(yè)發(fā)展瓶頸難題，保證礦井生產(chǎn)接續(xù)，穩(wěn)定礦井產(chǎn)量規(guī)模。

在興安礦四水平北邊界回風(fēng)石門，韓福生對(duì)ZYWL-4000Y型礦用履帶式全液壓鉆機(jī)使用情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研檢查。在認(rèn)真觀看了鉆機(jī)打鉆、自動(dòng)上鉆和下鉆演示流程，詳細(xì)了解了該型號(hào)鉆機(jī)使用效果和鉆進(jìn)能力及存在問(wèn)題后，韓福生指出，ZYWL-4000Y型鉆機(jī)采用整體履帶車布置，結(jié)構(gòu)緊湊、操作靈活、機(jī)動(dòng)性好，相比傳統(tǒng)鉆機(jī)，該鉆機(jī)施工距離長(zhǎng)度增加，單臺(tái)鉆機(jī)操作人員減少至1-2人，自動(dòng)上下鉆桿，能顯著減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度，提高作業(yè)安全系數(shù)。下步，興安礦要在鉆機(jī)操作人員的選擇和培訓(xùn)上下功夫，采用和選派學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的年輕職工來(lái)學(xué)習(xí)設(shè)備操作，并給予配套政策，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，積累先進(jìn)裝備使用的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

韓福生還了解了興安礦通風(fēng)系統(tǒng)各崗位工種人員結(jié)構(gòu)情況，要求興安礦通風(fēng)系統(tǒng)要主動(dòng)擔(dān)責(zé)，積極作為，運(yùn)用好靈活用工政策，繼續(xù)做好通風(fēng)系統(tǒng)人員采用工作和技術(shù)人員的培養(yǎng)工作，并將靈活用工人員與原有職工有效融合在一起，充實(shí)通風(fēng)系統(tǒng)各專業(yè)隊(duì)伍，提高工作效率，進(jìn)一步降低人工成本。

韓福生強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)“四新”“四化”建設(shè)是煤炭企業(yè)發(fā)展的方向，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。興安礦要堅(jiān)持技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化理念，統(tǒng)籌安全與效益、裝備與效益、技術(shù)與效益之間的關(guān)系，充分運(yùn)用現(xiàn)有裝備和技術(shù)，在礦井接續(xù)、災(zāi)害治理、安全生產(chǎn)等工作上創(chuàng)出佳績(jī)。要根據(jù)集團(tuán)公司“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、促發(fā)展”的工作思路，立足當(dāng)前、著眼未來(lái)，做好礦井生產(chǎn)接續(xù)規(guī)劃工作，全力組織力量大打接續(xù)準(zhǔn)備會(huì)戰(zhàn)，加快解決制約企業(yè)發(fā)展瓶頸難題，保證礦井生產(chǎn)接續(xù)和產(chǎn)量規(guī)模穩(wěn)定。要將公司一線人員采用和靈活用工相應(yīng)政策相結(jié)合，針對(duì)本礦實(shí)際，引進(jìn)技術(shù)人才，打造高素質(zhì)、高技能崗位工種隊(duì)伍，提高工作效率和安全把握程度，為礦井安全高效發(fā)展提供人才接續(xù)保證。