近日，峻發(fā)選煤廠黨總支舉辦了“導師帶徒”啟動儀式，為新入職職工匹配導師，助力其迅速成長成才。

簽約儀式上，按照《峻發(fā)選煤廠導師帶徒管理辦法》及導師帶徒協(xié)議書內容，新入職職工與自己匹配的導師簽訂協(xié)議。協(xié)議對全體新職工提出要求：一是律己要嚴。從在校學生轉變?yōu)槠髽I(yè)職工，要從思想上提高認識，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的工作生活習慣；二是工作要實。對待工作要認真，只有求真務實，才能快速提升技術本領；三是學習要勤。要以堅持學習為準則，不懂就問、勤于學習，掌握實實在在技能，更好地提升自己。

簽訂儀式活動后，5對師徒分別作交流發(fā)言，大家結合工作崗位實際，分享了師徒學習和工作日常的心得體會。表示，“導師帶徒”是技能傳承、精神傳承、文化傳承的橋梁和紐帶。作為新職工，一定要嚴格要求自己，虛心向老師傅學習，立足崗位，提高自身素質，在崗位中成才。作為導師，要以身作則，言傳身教，幫助新職工加強實踐鍛煉，在實際工作中成長進步。

簽訂“導師帶徒”協(xié)議，進一步激發(fā)了新員工的學習熱情，發(fā)揮老員工“傳、幫、帶”的作用，有效引導新職工迅速轉變角色，更快更好地融入工作環(huán)境，成長為具有高尚職業(yè)道德、熟練專業(yè)技術技能、優(yōu)良工作業(yè)績的員工，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。