1月30日，公司黨委在峻德煤礦召開(kāi)煤礦職工班前安全課現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，深入實(shí)施“紅色領(lǐng)航工程”，通過(guò)規(guī)范職工班前安全課，進(jìn)一步提升職工安全意識(shí)和安全素質(zhì)，深化教育質(zhì)效，助力安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、長(zhǎng)治久安。

會(huì)前，公司黨委副書記王玉波，公司黨委委員、礦區(qū)工會(huì)主席孫佳川，公司黨委委員、宣傳部部長(zhǎng)袁長(zhǎng)青率領(lǐng)公司機(jī)關(guān)有關(guān)部室人員；各煤礦、礦建處以及南山礦山工程公司黨委書記、副書記，宣傳、工會(huì)、培訓(xùn)、團(tuán)委負(fù)責(zé)人，部分基層區(qū)科黨支部書記等，參觀了峻德煤礦綜采一區(qū)班前學(xué)習(xí)室，觀看了職工班前安全課專題片。

公司黨委副書記王玉波在會(huì)上講話，對(duì)八個(gè)煤礦和礦建處職工班前安全課教育工作逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)下步工作提出具體要求。他強(qiáng)調(diào)，職工班前安全大課是安全教育的第一課堂、安全入井的第一道關(guān)口、安全管理的第一道防線、安全生產(chǎn)的第一道程序，具有收心定神、安全提示、教育培訓(xùn)、行為養(yǎng)成的作用，要切實(shí)抓實(shí)抓好抓出成效。

第一，要堅(jiān)持上好職工班前課。無(wú)論是采區(qū)的大班前，還是段隊(duì)的小班前，每個(gè)月職工班前課的次數(shù)不能少于75%，其余的時(shí)間用于倒緊班、打會(huì)戰(zhàn)，集中開(kāi)展安全教育、組織集中考試等活動(dòng)。要用好班前課的監(jiān)控系統(tǒng)。尤其是靈活用工的隊(duì)組，要加強(qiáng)班前課的重視，這方面是安全管理的短板和弱項(xiàng)，也是安全工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，必須上好班前課。

第二，要狠反“三違”，把反“三違”責(zé)任制落到實(shí)處。要做好“三違”人員過(guò)七關(guān)。按照公司有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)嚴(yán)重“三違”人員必須過(guò)七關(guān)。七關(guān)有兩條最重要，第一個(gè)是教育關(guān)，必須家訪。通過(guò)家訪與職工家屬一同來(lái)做職工的思想轉(zhuǎn)化工作，效果非常好。第二個(gè)必須辦嚴(yán)重“三違”人員學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)期間要開(kāi)展模擬工傷體驗(yàn)，至少用半天的時(shí)間，參加上課、開(kāi)展座談，使安全教育課具有針對(duì)性和感染力。

第三，要增加安全提示的針對(duì)性。班前課要注重實(shí)踐知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐技術(shù)的傳授。安全提示要體現(xiàn)為：在井下工作的小班，要給正在上班前課的班次提供安全信息，現(xiàn)場(chǎng)的安全信息。如：現(xiàn)場(chǎng)安全狀況是個(gè)什么情況？有什么隱患？安全薄弱環(huán)節(jié)是什么？需要注意的事項(xiàng)是什么……本班接到反饋后，在班前有針對(duì)性地進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和安全提示；班段長(zhǎng)入井以后第一項(xiàng)任務(wù)就是安全確認(rèn)，把隱患處理掉、才能組織生產(chǎn)。要捋清流程、規(guī)范操作、班班照做。

第四，要強(qiáng)化“必知必會(huì)”知識(shí)的考問(wèn)學(xué)習(xí)。目前“必知必會(huì)”卡題型已經(jīng)升級(jí)至第三套，要堅(jiān)持進(jìn)行實(shí)名制“必知必會(huì)”考問(wèn)，強(qiáng)化錯(cuò)題訓(xùn)練，促進(jìn)職工安全素質(zhì)不斷提升。

第五，要做好職工的情緒觀測(cè)。堅(jiān)持開(kāi)展班前使用酒精測(cè)試儀檢測(cè)，嚴(yán)防職工酒后入井；堅(jiān)持開(kāi)展入井和升井檢身，常抓不懈。情緒觀測(cè)這項(xiàng)工作的源頭在于把職工的身心健康檔案建立起來(lái)，要掌握高血壓、心臟病、高血糖等基礎(chǔ)病癥信息，對(duì)日常生活習(xí)慣等做到心里有數(shù)，檔案當(dāng)中要有詳細(xì)記載，在檢查中要重點(diǎn)關(guān)注這些人員。要關(guān)注職工的身體心理狀況和行為習(xí)慣，防范職工行為失常失范，確保安全生產(chǎn)，這項(xiàng)基礎(chǔ)工作一定要落到實(shí)處。

第六，要強(qiáng)化案例教育，認(rèn)真查找不足，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。

第七，發(fā)揮好思想政治工作優(yōu)勢(shì)，規(guī)范班前點(diǎn)名、做好后續(xù)工作。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出的政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線。點(diǎn)完名發(fā)現(xiàn)沒(méi)有出勤的，后續(xù)工作要及時(shí)跟進(jìn)、了解實(shí)情。對(duì)生病的得去看望一下、慰問(wèn)一下，有困難的要幫助解決，有思想問(wèn)題的要多做理順情緒、解惑釋疑、化解矛盾、凝聚人心的工作。必須按照“五必清、六必訪、七必談”制度的要求，對(duì)不出勤的職工，開(kāi)展家訪走訪談心。

第八，要落實(shí)導(dǎo)師帶徒各項(xiàng)要求和措施。當(dāng)前，各單位新工人比較多，尤其是靈活用工隊(duì)組的新工人，必須做好幫帶工作。每個(gè)單位都要結(jié)合具體實(shí)際情況，切實(shí)抓住“四個(gè)月”的關(guān)鍵期，抓實(shí)抓好新工人幫帶工作。

第九，要做好“三違”和工傷的結(jié)構(gòu)性分析。進(jìn)一步細(xì)化“三違”和工傷結(jié)構(gòu)性分析流程，確保找準(zhǔn)原因、找出規(guī)律，有針對(duì)性地進(jìn)行整改和超前預(yù)防，助力企業(yè)安全生產(chǎn)。

第十，要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。安全文化是企業(yè)生產(chǎn)安全管理現(xiàn)代化的主要特征之一，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的重要途徑，必須堅(jiān)持“立道、鑄魂、固本、對(duì)標(biāo)、創(chuàng)新、塑形”的方針，久久為功，統(tǒng)籌推進(jìn)。

公司黨委委員、礦區(qū)工會(huì)主席孫佳川主持會(huì)議，并對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出要求。

會(huì)上，安全監(jiān)察局綜合培訓(xùn)處通報(bào)了安全教育培訓(xùn)工作檢查情況。會(huì)議宣讀了《煤礦生產(chǎn)建設(shè)單位職工班前安全課七項(xiàng)流程規(guī)范》。峻德煤礦黨委、新陸煤礦黨委、新嶺煤礦黨委作了班前培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)介紹。