節后復工復產以來，南山礦山工程公司及時摸清干部職工的思想狀態，上緊干部職工思想“發條”，切實讓干部職工人在崗、心到位，盡快進入工作狀態，以新面貌、新姿態投入到企業安全生產中去。

為使干部職工從“節日模式”轉為“工作模式”，及時走出節日松散狀態，做到節后不忘安全、生產必須安全，筑牢安全生產防線。這個公司加大對干部職工思想狀態的摸底、思想隱患的排查和思想教育的力度，及時召開節后收心會，讓干部職工調整好心態，投入到本職工作當中。組織干部職工集中觀看煤礦事故案例電教片，把事故案例警示教育作為“必修課”，進一步警示警醒干部職工時刻繃緊“安全弦”，規范操作，遵章作業，自覺上標準崗、干標準活。

全面做好職工班前動態排查和安全確認，嚴禁喝酒、情緒不穩、狀態不佳人員上崗進入工作場所，把牢上崗前的第一道“關口”。對安全不放心人、思想活躍人、安全薄弱人等進行逐一談心交流溝通，一人一策、一人一方，對癥下藥進行疏導，及時解決他們思想上、心理上、身體上的不良狀態，消除各類不安全因素，防止安全事故發生。嚴格干部跟班制度，加強生產現場、重點區域和薄弱環節的監管力度，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態，全面排除不安全、不穩定因素，筑牢安全生產防御線。