一年來，鶴崗礦業(yè)公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及歷次全會(huì)精神，圍繞學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹習(xí)近平總書記在新時(shí)代推動(dòng)?xùn)|北全面振興座談會(huì)上、在黑龍江視察時(shí)以及關(guān)于開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重要講話重要指示精神，全面落實(shí)集團(tuán)黨委強(qiáng)化黨的建設(shè)總體部署，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、能力作風(fēng)建設(shè)和“紅色領(lǐng)航工程”，以提高經(jīng)濟(jì)效益和民生福祉為核心目標(biāo)，以安全強(qiáng)基為前提保障，以抓接續(xù)、穩(wěn)規(guī)模、降成本、提效率為主攻方向，以科技創(chuàng)新為戰(zhàn)略支撐，以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)為引領(lǐng)保證，全面實(shí)施改革深化提升行動(dòng)，加快非煤產(chǎn)業(yè)升級(jí)提效，奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。各級(jí)黨組織和黨員干部圍繞安全治本攻堅(jiān)、重點(diǎn)災(zāi)害防治、提高科技保障能力、深化安全文化建設(shè)、非煤產(chǎn)業(yè)建設(shè)、新能源項(xiàng)目落地等重點(diǎn)工作，勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破，在實(shí)踐中不斷汲取奮進(jìn)力量，全力以赴解決制約企業(yè)發(fā)展難題，為開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面做出了積極貢獻(xiàn)。
融入中心大局，強(qiáng)化正向引領(lǐng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想政治輿論保證
強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。落實(shí)學(xué)習(xí)制度。制定《理論學(xué)習(xí)規(guī)劃》，公司各級(jí)黨組織以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”、觀看輔導(dǎo)講座以及支部政治理論學(xué)習(xí)等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神、黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一年來，公司兩級(jí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)628次。開展專題研討。重點(diǎn)圍繞習(xí)近平總書記在新時(shí)代推動(dòng)?xùn)|北全面振興座談會(huì)上、在黑龍江視察時(shí)以及關(guān)于開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重要講話重要指示精神，舉辦讀書班，組織開展專題研討，對(duì)照習(xí)近平總書記重要講話精神，明確思路舉措，破解瓶頸難題，推動(dòng)工作發(fā)展。積極參與上級(jí)舉辦的理論研討征文活動(dòng)，撰寫上報(bào)研討文章15篇，其中7篇被推送至省煤炭協(xié)會(huì)，1篇被推送至中國煤炭政研會(huì)。推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。以開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，分別制定了公司領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃，編印下發(fā)《學(xué)習(xí)資料匯編》，通過集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、觀看警示教育片、深入基層開展理論宣講等方式，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的具體實(shí)踐，推動(dòng)主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、見行見效。
強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、陣地建設(shè)和分析研判，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)。壓實(shí)工作職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)制度要求，把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，納入政治生態(tài)建設(shè)成效、黨建工作責(zé)任制、巡察考評(píng)體系和“紅色領(lǐng)航工程”查評(píng)范疇，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和述職述責(zé)重要內(nèi)容，進(jìn)一步推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)陣地管控。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部報(bào)紙、電視、網(wǎng)站、公眾號(hào)、抖音號(hào)、宣傳欄、電子屏等意識(shí)形態(tài)陣地管理，對(duì)公司意識(shí)形態(tài)陣地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查。公司網(wǎng)站、公眾號(hào)由黑龍江日?qǐng)?bào)傳媒有限公司代運(yùn)營，確保政治安全。加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)分析。通過信息收集、問卷調(diào)查和調(diào)研走訪等方式，形成《職工思想動(dòng)態(tài)信息專報(bào)》12期，為企業(yè)科學(xué)決策、保障民生、謀劃發(fā)展提供參考依據(jù)。通過信息梳理反饋，職工提出的關(guān)于增加通勤車班次、擴(kuò)建職工停車場(chǎng)等26項(xiàng)意見建議得到采納并解決，增強(qiáng)了職工榮譽(yù)感、幸福感。
強(qiáng)化宣傳教育，為企業(yè)改革發(fā)展統(tǒng)一思想共識(shí)、凝聚攻堅(jiān)合力。強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育。緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、關(guān)鍵改革任務(wù)，編印《宣傳教育》專刊，公司兩級(jí)班子成員深入基層開展形勢(shì)任務(wù)宣講387場(chǎng)，直接受教育1.9萬人次。通過內(nèi)部報(bào)紙、電視、網(wǎng)站、公眾號(hào)等媒體平臺(tái)，大力宣傳國情、省情、行情、企情，使廣大干部職工進(jìn)一步了解市場(chǎng)行情、企業(yè)形勢(shì)、發(fā)展思路和工作舉措，凝聚攻堅(jiān)克難的集體意志。強(qiáng)化安全思想教育。扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”“安全警示教育月”等活動(dòng)，開展安全宣講，以崗前宣誓、安全簽名、有獎(jiǎng)問答、井口慰問和發(fā)放宣傳單、開展安全知識(shí)咨詢等方式，營造濃厚宣傳氛圍。制定《煤礦生產(chǎn)建設(shè)單位職工班前安全課流程規(guī)范》和《考核標(biāo)準(zhǔn)》，召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，促進(jìn)班前安全課質(zhì)量得到整體提升。強(qiáng)化法治宣傳教育。堅(jiān)持依法治企，舉辦法律法規(guī)培訓(xùn)班，開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)答題活動(dòng)，邀請(qǐng)公安民警到班前開展法制宣傳教育，制作法治宣傳微視頻，通過企業(yè)公眾號(hào)、抖音號(hào)推發(fā)關(guān)于遵守國家保密法、防范電信詐騙和非法集資等小知識(shí)，教育引導(dǎo)職工增強(qiáng)法治意識(shí)，做守法公民。
唱響主流思想輿論，提升新聞報(bào)道工作質(zhì)效和企業(yè)公信力、影響力。把握正確輿論導(dǎo)向。在鶴崗礦工報(bào)、礦區(qū)新聞、公司網(wǎng)站和“龍煤鶴礦”微信公眾號(hào)等平臺(tái)開設(shè)專題專欄，持續(xù)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、中央和省委重要會(huì)議精神、能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”動(dòng)態(tài)，以及企業(yè)改革發(fā)展舉措、先進(jìn)典型事跡，講好龍煤故事、鶴礦故事，唱響主旋律，弘揚(yáng)正能量。堅(jiān)持內(nèi)外媒體聯(lián)動(dòng)。加強(qiáng)與上級(jí)媒體、主流媒體的溝通，拓展外宣陣地。一年來，在集團(tuán)及以上媒體發(fā)稿820篇（次），其中，通訊《龍煤集團(tuán)鶴崗礦業(yè)公司首個(gè)新能源項(xiàng)目開工 助力非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大》等稿件先后在新華社、中國新聞網(wǎng)、中國報(bào)道網(wǎng)和黑龍江日?qǐng)?bào)等權(quán)威媒體刊發(fā)并轉(zhuǎn)載。加強(qiáng)新媒體建設(shè)。通過企業(yè)公眾號(hào)、抖音號(hào)等新媒體平臺(tái)，多視角跟進(jìn)生產(chǎn)一線單位的改革經(jīng)驗(yàn)成果，多渠道反映礦工幸福指數(shù)的提升，擴(kuò)大企業(yè)宣傳陣地的影響力。積極參與 “主題教育在龍煤”微視頻新聞大賽，共報(bào)送作品56部，其中23部作品獲獎(jiǎng)。制作的《晴空一鶴排云上》企業(yè)宣傳片，在中俄博覽會(huì)企業(yè)展臺(tái)循環(huán)播放，展示了企業(yè)形象。
加強(qiáng)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和文化支持。深入挖掘企業(yè)歷史文化積淀，編寫20萬字的《不熄的地火——鶴崗礦區(qū)紅色史話》，交付出版社審校待出版。圍繞保護(hù)企業(yè)歷史文化遺存，加大對(duì)上申報(bào)力度，公司所屬益新煤礦老副井、興安煤礦老豎井及辦公樓被評(píng)為黑龍江省工業(yè)遺產(chǎn)。峻德煤礦在入井長廊打造特色企業(yè)文化墻，益新煤礦常態(tài)化組織職工開展準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，鳥山煤礦整合提煉并大力宣傳鳥山建井精神，彰顯文化特色，增強(qiáng)文化認(rèn)同。推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作，鳥山煤礦、峻發(fā)選煤廠、保衛(wèi)處被評(píng)為市級(jí)文明單位，物資供應(yīng)部被評(píng)為市級(jí)文明單位標(biāo)兵。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極參與道德模范、龍江好人、文明市民、誠信標(biāo)兵評(píng)選等活動(dòng)，富力煤礦張國棟被評(píng)為第九屆黑龍江省道德模范，振興煤礦韓國慶被評(píng)為“龍江好人”，5人被評(píng)為“鶴崗好人”。參加 “煤炭行業(yè)第四屆（龍煤集團(tuán)杯）微黨課大賽”，共有28部作品獲獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)作品總數(shù)及特等獎(jiǎng)數(shù)量位列集團(tuán)各權(quán)屬公司首位。組織開展職工籃球賽、乒乓球賽、健康跑、拔河賽、書法攝影展等各類群眾性文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力。
全面加強(qiáng)基層組織和黨員、干部、人才隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)現(xiàn)代化新鶴礦提供有力的組織保障
抓基層、打基礎(chǔ)，基層黨建工作質(zhì)量全面提升。統(tǒng)一基層支部?jī)?nèi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。為公司全體黨支部（小組）印發(fā)《基層黨組織工作制式化運(yùn)行手冊(cè) （ AB冊(cè)）》（A冊(cè)為黨支部?jī)?cè)，B冊(cè)為黨小組冊(cè)），將標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)細(xì)則規(guī)定的各類臺(tái)賬、表單、記錄合而為一，充分為基層減負(fù)。以強(qiáng)“五基”為目標(biāo)，積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，建成“六有”黨員活動(dòng)室301個(gè)，7個(gè)黨支部順利通過省國資委黨委驗(yàn)收命名，標(biāo)準(zhǔn)化黨支部占比達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)“清零”目標(biāo)。召開黨建信息化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，推廣基層好經(jīng)驗(yàn)好做法，完善黨建信息化平臺(tái)功能設(shè)置，利用信息化手段實(shí)現(xiàn)“穿透式”管理。規(guī)范組織生活制度執(zhí)行。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，制定印發(fā)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)組織生活工作流程指導(dǎo)，明確組織生活開展頻次、主要內(nèi)容及有關(guān)流程，有效提升了組織生活質(zhì)量。認(rèn)真開展2023年度基層黨組織書記述職評(píng)議考核工作，各級(jí)黨支部書記分別向上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)進(jìn)行了述職。指導(dǎo)基層黨委按期換屆。按照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《基層黨組織換屆選舉指導(dǎo)手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)定和程序，嚴(yán)格“三報(bào)三批”程序，指導(dǎo)峻德煤礦、興安煤礦、救護(hù)大隊(duì)、物資供應(yīng)部等17家直屬黨委（黨總支）完成換屆選舉工作。
抓落實(shí)、促成效，重點(diǎn)工作任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育有序開展。組織制定《關(guān)于在全公司開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》和《任務(wù)分解臺(tái)賬》，下發(fā)《工作提示》5期，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任，形成工作閉環(huán)。為基層單位提供黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)視頻課程，各級(jí)黨組織利用“三會(huì)一課”組織黨員學(xué)習(xí)《條例》932次，參學(xué)黨員9578人次；基層黨支部書記結(jié)合自身學(xué)習(xí)心得和工作實(shí)際，講紀(jì)律黨課442次；開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)44期，培訓(xùn)黨員1569人，其中新提拔干部119人、年輕干部115人、關(guān)鍵崗位干部226人。能力作風(fēng)建設(shè)持續(xù)鞏固。從指導(dǎo)、監(jiān)督、審核、協(xié)調(diào)、服務(wù)、勤學(xué)、高效、嚴(yán)細(xì)、擔(dān)當(dāng)、自律十個(gè)方面，對(duì)機(jī)關(guān)各部門工作人員進(jìn)行打分評(píng)價(jià)，促進(jìn)機(jī)關(guān)部門提高辦事效率。一季度對(duì)24個(gè)部室333人進(jìn)行了打分評(píng)價(jià)。指導(dǎo)公司機(jī)關(guān)35個(gè)黨支部完成換屆選舉工作，開展機(jī)關(guān)支部黨建檢查評(píng)比，將評(píng)比結(jié)果作為“先優(yōu)”評(píng)選的重要依據(jù)。印發(fā)《公司機(jī)關(guān)開展“創(chuàng)建高質(zhì)量服務(wù)”活動(dòng)方案》，以“三服務(wù)一提升”為載體，營造公開透明、細(xì)致周到、優(yōu)質(zhì)高效的工作環(huán)境，以機(jī)關(guān)高質(zhì)量服務(wù)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。全面承接落實(shí)上級(jí)部署。按照市委和集團(tuán)黨委要求，開展黨費(fèi)收繳管理使用專項(xiàng)檢查。同時(shí)，創(chuàng)新黨費(fèi)管理模式，搭建黨費(fèi)專項(xiàng)信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)收繳、管理、使用全過程跟蹤審核；開展黨建標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)制作使用自查自糾、流動(dòng)黨員摸排和獨(dú)立法人單位黨組織建設(shè)情況摸底。
抓載體、促融合，“紅色領(lǐng)航工程”不斷深化。優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。實(shí)施“1+1”牽手行動(dòng)和“雙培工程”，新發(fā)展黨員133人，其中：35歲以下青年占比81.2%、大專以上學(xué)歷占比73.7%、生產(chǎn)一線占比83.5%，將76名黨員培養(yǎng)成為班組長、生產(chǎn)骨干和技能人才，黨員隊(duì)伍年齡、學(xué)歷、崗位結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。發(fā)揮黨員先鋒作用。統(tǒng)籌推進(jìn)“三聯(lián)三化”載體建設(shè)和“提質(zhì)增效、黨員先行”“提質(zhì)增效、黨員攻堅(jiān)”主題實(shí)踐活動(dòng)，組建黨員突擊隊(duì)376支，黨員攻堅(jiān)小組150個(gè)，創(chuàng)效1300余萬元，以任務(wù)聯(lián)責(zé)促生產(chǎn)高效化；創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)725個(gè)、黨員先鋒崗311個(gè)，落實(shí)黨員與群眾安全聯(lián)保措施，深入開展黨員身邊無事故活動(dòng)，以安全聯(lián)保促質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化；由黨員牽頭成立民管小組424個(gè)，審議涉及職工利益事項(xiàng)215件，打通民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的“最后一公里”。堅(jiān)持示范引領(lǐng)帶動(dòng)。深化黨建品牌創(chuàng)建，加大指導(dǎo)力度，基層黨委實(shí)現(xiàn)“一個(gè)單位一個(gè)品牌”創(chuàng)建目標(biāo)。持續(xù)推進(jìn)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，44個(gè)公司黨建示范點(diǎn)建設(shè)質(zhì)量不斷提高。堅(jiān)持每季度開展創(chuàng)建“五好黨支部”、爭(zhēng)當(dāng)“五星黨員”活動(dòng)，評(píng)出“五好黨支部”96個(gè)（次）、“五星黨員”600人（次）。扎實(shí)開展生活困難黨員、老黨員走訪慰問活動(dòng)，慰問黨員400人次，著力將黨組織的溫暖送到困難黨員“心坎上”。
抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍，干部人才隊(duì)伍持續(xù)優(yōu)化。加強(qiáng)基層班子建設(shè)。堅(jiān)持能力素質(zhì)與管理崗位相匹配，及時(shí)補(bǔ)充配備管理人員，有效增強(qiáng)了基層班子力量。注重人才源頭建設(shè)。制定下發(fā)《干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)和使用工作規(guī)劃》，完善干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)和使用“三位一體”工作機(jī)制，加大年輕干部選用力度。積極參加“市委書記進(jìn)校園”引才活動(dòng)，先后到東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、牡丹江師范大學(xué)、齊齊哈爾大學(xué)進(jìn)行校招。兩級(jí)班子與基層單位建立幫帶關(guān)系303對(duì)，為年輕干部成長進(jìn)步創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。拓展素質(zhì)成長渠道。相繼舉辦黨支部書記、黨務(wù)（組工）干部、發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班，分層分類抓好黨員干部培訓(xùn)工作。積極推薦公司科技創(chuàng)新、煤炭、高技能等三個(gè)領(lǐng)域人才，共有42人參評(píng)了鶴崗市第八批“拔尖人才”評(píng)選，向省主管部門推薦了4個(gè)專業(yè)7名正高級(jí)人才為高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)專家人選。制定下發(fā)《管理人員末等調(diào)整和不勝任退出實(shí)施方案和細(xì)則》，與系統(tǒng)密切協(xié)調(diào)，詳細(xì)制定考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。
抓改革、促發(fā)展，人事制度改革不斷深化。持續(xù)優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置。撤銷興山輔業(yè)發(fā)展公司、興山輔業(yè)發(fā)展公司黨總支，業(yè)務(wù)成建制劃歸振興輔業(yè)發(fā)展公司，非煤機(jī)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。在保持管理人員編制不變的情況下，成立7個(gè)駐礦安全監(jiān)察處，進(jìn)一步加大煤礦安全生產(chǎn)管理力度。積極開展競(jìng)爭(zhēng)性上崗。下發(fā)《做好管理人員選聘上崗工作的意見》，在基層單位全面推廣初級(jí)管理人員選聘上崗。制定《公開選聘相關(guān)崗位工作方案》，組織煤礦總會(huì)計(jì)師、機(jī)關(guān)主任審計(jì)師、社會(huì)保險(xiǎn)局副局長兼總會(huì)計(jì)師、基層副總會(huì)計(jì)師等崗位公開選聘。在機(jī)關(guān)部室全面推行以競(jìng)爭(zhēng)上崗為主的擇優(yōu)人才任用機(jī)制，對(duì)公司審計(jì)部、機(jī)電裝備部等4個(gè)部門實(shí)行公開競(jìng)聘上崗，共有5名管理人員進(jìn)入公司機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)。常態(tài)化執(zhí)行干部退出。落實(shí)《管理人員末等調(diào)整和不勝任退出實(shí)施方案》和《實(shí)施細(xì)則》，完善考核標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核程序、綜合考核結(jié)果、執(zhí)行考核處置，實(shí)現(xiàn)了年度各層級(jí)末等調(diào)整和不勝任退出比例目標(biāo)。
全面從嚴(yán)治黨，提升監(jiān)督治理效能，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，營造崇廉拒腐濃厚氛圍，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障
立足主責(zé)主業(yè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格落實(shí)職責(zé)。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨警示教育大會(huì)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施，組織基層黨委與公司黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》、中級(jí)以上管理人員遞交《廉潔承諾書》，監(jiān)督開展公司機(jī)關(guān)部室人員履行職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)百分制季度測(cè)評(píng)，督促基層黨組織各級(jí)黨員干部壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。匯聚齊抓共管合力。充分發(fā)揮“七位一體”監(jiān)督體系作用，運(yùn)用“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，推動(dòng)深化改革、民生穩(wěn)定等年度重點(diǎn)任務(wù)監(jiān)督。一年來，規(guī)范受理“七位一體”成員單位移交問題線索26件，做到及時(shí)處置處理，提升了監(jiān)督質(zhì)效。巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)?；I備迎接省委第九巡視組巡視工作，準(zhǔn)備迎檢資料，登記上報(bào)巡視組材料109份。推動(dòng)集團(tuán)黨委合同管理專項(xiàng)巡察反饋問題整改，完成整改任務(wù)73項(xiàng)。采取常規(guī)巡察與專項(xiàng)巡察相結(jié)合方式， 巡察了22家基層黨組織，共發(fā)現(xiàn)問題387項(xiàng)，其中立行立改139項(xiàng)，并積極督促被巡察單位按規(guī)定時(shí)限推進(jìn)整改。
強(qiáng)化監(jiān)督管理，全面提升監(jiān)督治理效能。做實(shí)做細(xì)政治監(jiān)督。圍繞貫徹習(xí)近平總書記在新時(shí)代推動(dòng)?xùn)|北全面振興座談會(huì)以及視察我省重要講話重要指示精神情況開展專項(xiàng)監(jiān)督，推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育有序開展。著力落實(shí)能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”工作部署，大力開展“三治一創(chuàng)”等活動(dòng)，全力培樹“扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、求真務(wù)實(shí)”優(yōu)良作風(fēng)。加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，確保執(zhí)行“第一議題”、末位發(fā)言等制度和程序落實(shí)到位。做常做長日常監(jiān)督。嚴(yán)肅企業(yè)制度執(zhí)行，及時(shí)糾正全國兩會(huì)期間穩(wěn)定包保人員漏崗、駐礦安全包保人員入井時(shí)間較短等問題。開展冬季煤炭應(yīng)急保供和地銷煤給付監(jiān)督，維護(hù)企業(yè)利益、防范效益流失。做精做準(zhǔn)專項(xiàng)監(jiān)督。制發(fā)《加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作方案》，督促安全、生產(chǎn)職能部門深入一線檢查，積極監(jiān)督開展“安全生產(chǎn)月”、“警示教育月”等活動(dòng)，提升安全生產(chǎn)把握程度。先后對(duì)鐵路運(yùn)輸部線路清篩、峻德煤礦污水改造配套工程等11項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目開展“一項(xiàng)目三監(jiān)督”。開展“靠企吃企”問題專項(xiàng)整治，針對(duì)“濫用職權(quán)”、“雁過拔毛”、“違規(guī)用人”三方面八項(xiàng)內(nèi)容檢查24次，加強(qiáng)了內(nèi)部管控，提升了管理水平。
加大審查力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。深挖細(xì)掘問題線索。在企業(yè)公眾號(hào)發(fā)布受理信訪舉報(bào)的公告，收集問題線索，起底2019年至2023年問題線索，深挖酒駕、工資分配不合理等問題線索背后的腐敗問題，規(guī)范受理和處置各類問題線索283件。加大案件查辦力度。一年來，公司紀(jì)委立案審查120件。其中：打破各派駐紀(jì)檢組片區(qū)劃分界線，采取紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)牽頭、室組聯(lián)辦等措施，高質(zhì)高效處置省委第九巡視組和省紀(jì)委監(jiān)委駐國資委紀(jì)檢組、集團(tuán)紀(jì)委督辦的重要問題線索21件，快查快辦班中脫崗、酒后上崗等違反工作紀(jì)律類案件3件，嚴(yán)查重處違規(guī)操辦婚宴、辦公室面積超標(biāo)準(zhǔn)等“四風(fēng)”類問題5件，依紀(jì)依法懲處了酒駕、賭博、斗毆等涉法案件68件。同時(shí)，剖析案件產(chǎn)生的主要原因，下發(fā)紀(jì)律檢查建議書10份，提出整改建議16條。全面提高辦結(jié)案件質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委《2020年至2022年權(quán)屬四個(gè)公司紀(jì)委已辦結(jié)案件質(zhì)量評(píng)查情況通報(bào)》要求，制發(fā)《2023年至2024年5月案件自檢自查工作的通知》，積極整改事實(shí)證據(jù)、定性處理等四個(gè)方面問題，提高案件查辦工作質(zhì)量。
整治“四風(fēng)”問題，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)成果。糾治形式主義、官僚主義。緊盯落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委《關(guān)于開展職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作方案》部署，連續(xù)開展了10個(gè)專項(xiàng)檢查和“四不為”專項(xiàng)糾治活動(dòng)，下發(fā)并收集《深化整治形式主義為基層減負(fù)調(diào)查問卷》1391份，形成深化整治形式主義為基層減負(fù)調(diào)查報(bào)告，全力整治作風(fēng)頑疾。大力整治享樂主義、奢靡之風(fēng)。制發(fā)《關(guān)于開展違規(guī)吃喝問題專項(xiàng)整治工作方案》和《糾制違規(guī)公務(wù)接待問題實(shí)施方案》，組織4769名黨員干部簽訂了《堅(jiān)決杜絕違規(guī)吃喝問題承諾書》，排查辦公用房使用情況，抽查基層食堂和辦公場(chǎng)所存放名煙名酒問題，防范不良之風(fēng)反彈回潮。加強(qiáng)整飭黨員干部紀(jì)律作風(fēng)。在中秋國慶、全國兩會(huì)期間等傳統(tǒng)節(jié)日和特殊敏感時(shí)期，大力開展明察暗訪、隨機(jī)抽查等活動(dòng)，從嚴(yán)懲治相關(guān)責(zé)任人員，推動(dòng)了企業(yè)黨員干部紀(jì)律作風(fēng)向好轉(zhuǎn)變。
弘揚(yáng)廉潔文化，營造崇廉拒腐濃厚氛圍。建強(qiáng)思想防線。落實(shí)“守廉心、踐廉行、筑廉企”和“四廉”主題教育活動(dòng)部署，組織觀看《國有企業(yè)靠企吃企典型案件警示錄》等教育片以及中紀(jì)委網(wǎng)站的紀(jì)法知識(shí)解讀、集團(tuán)公眾號(hào)上的“紀(jì)法小課堂”， 組織1066名黨員干部到警示教育基地接受了教育，開展“清風(fēng)鶴礦、廉書薦讀”，發(fā)放《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例學(xué)習(xí)解讀》等四本書、共720冊(cè)，并組織答題活動(dòng)，提升廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)效果。常敲廉政警示鐘。每逢傳統(tǒng)節(jié)日，提前下發(fā)通知，重申紀(jì)律要求，超前提醒談話、簽訂“承諾書”，公司主要領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)前帶頭對(duì)班子成員進(jìn)行提醒談話，以上率下示范引領(lǐng)，傳導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)“三級(jí)包?！惫ぷ鲏毫Γ骷?jí)管理人員在傳統(tǒng)節(jié)日累計(jì)對(duì)管轄范圍內(nèi)的黨員干部廉政提醒3435人次。升學(xué)季，排查黨員干部子女升學(xué)情況，以發(fā)放廉政賀卡等形式，為有子女升學(xué)的黨員干部提神醒腦，逐步推動(dòng)化風(fēng)成俗。用好正反面典型。組織推薦黨風(fēng)廉政先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，形成事跡材料，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。扎實(shí)做好受處分人員“回訪教育”，幫助卸下思想包袱，重拾干事創(chuàng)業(yè)信心。編寫典型案件警示錄，下發(fā)“黨風(fēng)廉政建設(shè)情況通報(bào)”，通報(bào)典型案例，組織基層單位學(xué)習(xí)中央紀(jì)委國家監(jiān)委和黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)的14起典型案例，用反面典型事例敲響警鐘，警示警醒各級(jí)黨員干部不碰紀(jì)律紅線，不越規(guī)矩底線。
加強(qiáng)自身建設(shè)，鍛造過硬紀(jì)檢干部隊(duì)伍。提高紀(jì)檢干部素養(yǎng)。扎實(shí)開展教育整頓工作，定期開展檢視整治，組織部分紀(jì)檢干部參加省屬國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力提升班等培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)紀(jì)檢干部家屬參加“廉潔家風(fēng)伴我行”家屬助廉系列活動(dòng)，積極為紀(jì)檢干部注入家庭助廉動(dòng)力。持續(xù)實(shí)施考核激勵(lì)。定期開展公司紀(jì)委目標(biāo)量化考核工作，組織紀(jì)委機(jī)關(guān)各室對(duì)各派駐紀(jì)檢組現(xiàn)場(chǎng)檢查，各派駐紀(jì)檢組組長對(duì)機(jī)關(guān)各室反向測(cè)評(píng)，嚴(yán)格打分排名，激勵(lì)紀(jì)檢干部奮勇爭(zhēng)先。堅(jiān)持執(zhí)行紀(jì)檢工作情況日?qǐng)?bào)機(jī)制，推動(dòng)紀(jì)檢干部履職盡責(zé)，持續(xù)塑造紀(jì)律隊(duì)伍良好形象。