為切實(shí)提升企業(yè)合規(guī)管理和依法治企能力，4月18日，由公司合規(guī)管理辦公室牽頭，公司機(jī)關(guān)相關(guān)部室聯(lián)合組成的考核驗(yàn)收組對(duì)基層單位和機(jī)關(guān)部室開展一季度合規(guī)管理考核，本次實(shí)際考核共計(jì)59家單位。

考核驗(yàn)收組重點(diǎn)查看了各單位參加公司合規(guī)管理培訓(xùn)及本單位合規(guī)管理培訓(xùn)情況；組織開展本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)管理工作情況；對(duì)本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域職工進(jìn)行合規(guī)管理培訓(xùn)情況；合規(guī)管理“三張清單”梳理完善上傳情況；勤哲平臺(tái)月推進(jìn)報(bào)告上傳情況；開展合規(guī)文化、合規(guī)宣傳完成情況；勤哲平臺(tái)上傳法律法規(guī)、制度文件情況。對(duì)煤礦及礦建處、地面廠處、費(fèi)用單位三組分別進(jìn)行了考核評(píng)分，并對(duì)機(jī)關(guān)生產(chǎn)部室、經(jīng)營(yíng)部室、其他部室分三組進(jìn)行了考核評(píng)分。

本次考核是對(duì)公司合規(guī)管理體系的全面檢驗(yàn)，彰顯了公司將合規(guī)管理工作視為企業(yè)生命線的戰(zhàn)略定力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以此促進(jìn)全體職工對(duì)合規(guī)要求的深刻踐行、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控的主動(dòng)作為，切實(shí)發(fā)揮合規(guī)管理“防火墻”與“穩(wěn)定器”作用，為公司在新形勢(shì)下突破發(fā)展瓶頸、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)防線。