近日，鳥山煤礦在合規(guī)學習培訓上“雙向發(fā)力”，一方面組織礦副總級以上領導開展專題學習，另一方面對新入職職工進行系統(tǒng)性合規(guī)培訓，通過上下聯(lián)動，切實筑牢企業(yè)合規(guī)管理基礎。

鳥山煤礦組織礦副總級以上領導召開合規(guī)學習專題會議，重點解讀最新合規(guī)政策法規(guī)，結合煤礦行業(yè)實際分析政策導向與責任落實要求，明確領導班子在合規(guī)工作中應承擔的職責，部署全員合規(guī)教育工作。在新職工入職培訓中，合規(guī)管理內容被列為重點，涵蓋企業(yè)合規(guī)管理基本框架、合規(guī)責任體系、考核機制等基礎制度及核心內容，同時包含不同崗位風險點及應對措施。培訓采取案例教學、視頻演示等形式，幫助新入職職工全面掌握合規(guī)知識，為其入職后規(guī)范開展工作筑牢基礎。

鳥山煤礦通過在合規(guī)學習培訓上“雙向發(fā)力”，不僅讓領導干部進一步明確自身在合規(guī)管理中的責任，也引導新職工從入職之初便樹立合規(guī)思想，為鳥山煤礦構建全方位、多層次的合規(guī)管理體系奠定堅實基礎。