黨建興則企業興，黨建強則發展強。2026年上半年，峻發選煤廠黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆歷次全會精神，緊緊圍繞公司黨委決策部署，牢牢把握黨建引領、融入中心、服務大局工作主線，以強化組織建設、激活黨員作用、筑牢思想防線、心系職工群眾、推動深度融合為重點，把政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢、競爭優勢，以高質量黨建引領保障企業安全生產、提質增效、和諧穩定，為上半年各項目標任務圓滿完成提供了堅強政治保障與組織支撐，以優異成績向中國共產黨成立105周年獻禮。

一、 強化組織建設，筑牢戰斗堡壘，把“紅色根基”扎得更穩

基層黨組織是企業發展的“主心骨”。峻發選煤廠黨總支始終把組織建設擺在突出位置，堅持系統謀劃、規范推進、創新載體、夯實基礎，不斷提升基層黨組織政治功能和組織功能，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

黨總支“吹響嘹亮的集結號”，統籌聯動聚合力

上半年，峻發選煤廠黨總支堅持統攬全局、統籌推進、協同發力，堅決破除部門壁壘，構建起黨總支統一領導、支部協同作戰、部門齊抓共管的工作機制，推動黨建工作與生產經營同謀劃、同部署、同推進、同考核。

在統籌協調上，堅持每月召開黨建工作推進會、安全生產協調會、經營分析會，累計召開各類會議12次，專題研究部署黨建、安全、生產、技改等重點工作，協調解決跨部門問題16項，實現各項工作同向發力、同頻共振。針對原煤入洗量波動、設備檢修集中、雨季三防任務加重等實際情況，黨總支靠前指揮、精準調度，確保生產組織有序、工序銜接順暢，黨建引領生產成效充分顯現。

在重大決策上，嚴格執行“三重一大”決策制度，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，上半年圍繞機構優化、人員調整、大額資金使用、技改項目實施、職工福利保障等重大事項，召開黨總支會議、廠長辦公會22次，廣泛征求黨員干部、職工代表意見建議，科學研判、審慎決策，確保每一項決策都合規合法、貼合實際、惠及職工，以規范決策筑牢企業發展根基。

在凝聚人心上，始終堅持以職工為中心，暢通走訪座談、意見箱、熱線電話、微信群四位一體訴求渠道，常態化傾聽職工心聲、了解職工訴求。上半年累計開展走訪調研24次，收集意見建議42條，建立問題臺賬、限期閉環整改，已解決職工反映的就餐環境、通勤保障、休息場所、勞保發放等實際問題28件。同時，組織開展文體活動、技能比武、崗位練兵等活動5場，豐富職工業余文化生活，增強職工歸屬感、幸福感、認同感，凝聚起“心往一處想、勁往一處使”的強大合力。

支部“舉紅旗、戰地紅”，一線陣地亮特色

各黨支部緊扣標準化、規范化建設要求，深耕主責主業，打造特色亮點，讓基層支部成為攻堅克難、服務職工、推動落實的堅強戰斗堡壘。

制度落實更嚴格。嚴格執行“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，上半年各支部累計開展“三會一課”180余次、主題黨日60次、專題學習90次，組織生活會全覆蓋，黨內政治生活嚴肅規范、務實高效。創新開展“黨建+安全”“黨建+技術攻關”“黨建+降本增效”“黨建+服務保障”融合載體，把組織生活開到生產現場、開到檢修一線、開到班前課堂，推動黨建工作與中心工作深度融合、互促共進。

隊伍建設更過硬。加強支部書記專業化能力培訓，上半年組織支部書記、黨務工作者參加上級及廠內培訓3次，提升黨務工作規范化水平。注重在生產一線、技術骨干、青年職工、優秀班組長中發展黨員，嚴格標準、規范程序，上半年確定發展對象1名，黨員隊伍結構持續優化、活力不斷增強。全面推行黨員按制度管理，將理論學習、崗位履職、安全作業、創新創效、服務職工、遵紀守法等納入量化考核，按季公示、年終評定，以考核激勵黨員主動擔當、積極作為。

嚴明紀律作風，鍛造過硬隊伍

嚴明紀律，是一支隊伍能打勝仗的基本保障；作風優良，是一支隊伍能打硬仗的關鍵支撐。上半年，峻發選煤廠黨總支把紀律作風建設擺在突出位置，持續深化作風整治，壓緊壓實日常管理責任，切實整治慵懶散漫、紀律松弛等突出問題。

上半年日常巡查各車間、職能部室18次；開展勞動紀律專項監察6次；開展作風紀律專項巡查3次。每次均采取實地查看、現場核驗、臺賬核查、隨機抽查相結合的方式，直插機關各部室、基層作業現場，逐項核對人員在崗狀態、外出請假手續、考勤登記記錄，做到不留死角、不漏一人。

從上半年巡查結果看，全廠各部門整體紀律作風良好，干部職工在崗履職、遵規守紀意識總體較強，未發現打卡后脫崗、酒后上崗等問題。針對少數人員存在的外出報備不規范、假條報送滯后等問題，檢查組現場下達整改提醒，對相關責任人進行批評教育，督促立即補齊手續、規范流程，要求所在部門舉一反三、立行立改，堅決杜絕同類問題反復發生。

同時，在全國兩會、元宵節、春節、清明、端午等關鍵節點，采取“四不兩直”方式開展紀律作風專項檢查，督促干部職工迅速收心歸位、調整狀態，以嚴明紀律、務實作風保障關鍵時期安全生產穩定有序，以過硬作風鍛造“召之即來、來之能戰、戰之必勝”的干部職工隊伍。.

二、 激活黨員作用，深化“堅守”行動，讓“先鋒旗幟”飄得更高

一名黨員就是一面旗幟。峻發選煤廠黨總支深入開展“堅守”行動，引導全體黨員在思想上不失守、任務上不失守、安全上不失守，以實際行動踐行初心使命、彰顯先鋒本色。

思想上不失守，筑牢信仰之基

始終把思想政治建設擺在首位，持續強化理論武裝，筑牢黨員信仰根基。

深化理論學習。組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及二十屆歷次全會精神、習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，通過“三會一課”、主題黨日、專題研討、線上學習、集中宣講等多種形式，推動理論學習入腦入心、走深走實。堅持每2個月至少開展1次集中研討，上半年開展專題研討3次。

加強黨性修養。常態化開展“重溫入黨誓詞”活動，組織黨支部書記與青年黨員分享入黨初心、開展談心談話，強化黨員身份意識、責任意識、宗旨意識。引導黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴肅黨內政治生活，用好批評與自我批評銳利武器，常態化檢視自身不足，永葆黨員先進性和純潔性。

筑牢思想防線。建立黨員思想動態監測機制，定期分析研判黨員思想狀況，及時傳達中央精神及上級決策部署，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，教育引導黨員明辨是非、站穩立場，自覺抵制錯誤思潮和不良風氣，始終保持政治清醒、立場堅定。

任務上不失守，勇擔發展之責

聚焦生產經營中心任務，引導黨員在急難險重面前沖在前、干在先，以實干實績詮釋擔當。

生產攻堅當先鋒。組建黨員突擊隊，針對原煤入洗、設備檢修、產品提質、應急處置等急難險重任務，明確目標、分工、時限，黨員帶頭加班加點、攻堅克難。上半年累計開展突擊攻堅任務11次，順利完成主洗車間設備大修、浮選系統優化、雨季三防應急演練等重點工作。在原煤入選、產品提質、成本控制等關鍵環節設立黨員責任區，黨員帶頭開展技術指導、質量監督、現場管控，全力保障生產高效運行、產品質量穩定。

技術創新作表率。堅持“創新驅動、提質增效”，每個支部牽頭1—2項創新項目，黨員技術骨干帶頭成立攻關小組，聚焦生產堵點難點開展技術革新、工藝優化、設備改造。上半年完成浮選藥劑優化、循環水系統改造、除塵設備升級等技改項目3項，帶動職工開展小改小革13項、合理化建議16條，有效提升生產效率、降低能耗成本，精煤回收率穩步提升，產品合格率保持100%。

降本增效爭先進。黨員帶頭踐行“厲行節約、反對浪費”理念，從節約一度電、一滴水、一張紙做起，嚴格控制加工成本、管理費用、物料消耗。深入開展“黨員降本增效”活動，營造比學趕超、創先爭優濃厚氛圍。

安全上不失守，筑牢生命之線

牢固樹立“人民至上、生命至上”理念，推動黨建與安全生產深度融合，引導黨員帶頭守牢安全底線。

帶頭規范操作。黨員嚴格遵守安全規程、作業標準，熟練掌握應急技能，自覺做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律，主動糾正身邊不安全行為和習慣性違章，上半年累計制止“三違”行為70余次，帶動全員養成良好安全作業習慣。

主動排查隱患。黨員定期對責任區域設備、環境、管理情況進行全面排查，建立隱患臺賬，明確整改責任人、時限、措施，跟蹤閉環整改。上半年黨員累計排查隱患186條，整改率100%，重點聚焦高空、動火、有限空間、用電用氣等高危環節，精準排查、嚴防風險，把隱患消除在萌芽狀態。

強化宣傳教育。黨員積極參與安全宣傳、應急演練等活動，在安全生產月期間，協助開展安全宣講、案例警示、技能培訓等活動11場，覆蓋職工200余人次，推動安全理念入腦入心，構建全員參與、全程管控、全面覆蓋的安全防護體系。

同時，廠黨總支創新打造“班前安全課堂”品牌，將安全培訓下沉一線、融入班前會，由黨員干部、技術員、班組長輪流授課，通過規程講解、案例剖析、安全承諾三大環節，強化職工安全意識、提升操作技能，以標準化、常態化安全教育筑牢安全生產思想防線。

三、 筑牢思想防線，守好意識形態陣地，將“政治底色”擦得更亮

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。峻發選煤廠黨總支嚴格落實意識形態工作責任制，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，牢牢把握意識形態工作領導權、管理權、話語權。

嚴格落實“六不”工作要求，把穩政治方向

始終堅持方向不偏、教育不減、責任不混、輿情不亂、陣地不丟、顏色不變，推動意識形態工作走深走實。

方向不偏。堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位，自覺踐行社會主義核心價值觀，將意識形態工作納入黨總支重要議事日程，與黨建、生產、安全、穩定工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保始終沿著正確政治方向前進。

教育不減。將意識形態教育納入黨員干部職工培訓體系，通過專題學習、紅色觀影等形式，開展教育培訓4場，提升職工政治敏銳性和政治鑒別力。

責任不混。建立健全意識形態工作責任制，明確黨總支書記第一責任人、班子成員“一崗雙責”、支部書記直接責任人，將責任細化到崗、落實到人，形成一級抓一級、層層抓落實工作格局。

輿情不亂。指定專人負責輿情監測，建立收集、研判、處置、回應閉環機制，加強微信群等網絡陣地管理，敏感時期強化預警管控，及時回應職工關切，上半年未發生負面輿情事件。

陣地不丟。加強宣傳欄、公示欄、工作群等宣傳陣地管理，嚴格內容審核，傳播正能量、弘揚主旋律，堅決抵制錯誤言論和不良信息。

顏色不變。傳承紅色基因，弘揚優良傳統，深入宣傳先進典型、發展成就，開展紅色教育、主題宣傳活動，始終保持國有企業鮮明政治本色。

強化黨員干部“五感”教育，提升履職能力

深入開展“五感”教育，引導黨員干部常懷敬畏之心、責任之心、進取之心。

常感能力不足之恐，時刻保持“本領恐慌”，主動加強政治理論、業務技能學習，補短板、強弱項、提能力；常感責任重大之擔，牢記黨建、安全、生產、服務職工職責，以對黨、對企業、對職工高度負責態度履職盡責；常感任務完成之榮，對成績突出、成效顯著的及時表彰激勵，增強榮譽感、激發干事熱情；常感為民分憂之距，主動深入基層、深入職工，反思服務差距，用心用情解決職工急難愁盼；常感使命光榮之憾，以使命驅動擔當，以實干提升效能，努力創造經得起組織和職工檢驗的實績。

深化廉政教育，筑牢廉潔防線

堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，持續加強黨風廉政建設。上半年組織班子成員、關鍵崗位人員、黨員骨干30人赴鶴崗市反腐倡廉警示教育基地開展實景教學，通過圖文展示、案例剖析、懺悔警示，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。規范黨費收繳工作，開展專項培訓，推行數字化繳納、每月公示，以基礎工作規范化強化黨員意識、錘煉黨性修養。常態化開展廉潔提醒、談話談心，緊盯關鍵崗位、關鍵環節、關鍵節點，嚴防微腐敗、不正之風，營造風清氣正、干事創業良好政治生態。

四、 心系職工群眾，維護和諧穩定，使“民生溫度”升得更高

職工是企業發展的力量源泉。峻發選煤廠黨總支始終堅持以人民為中心的發展思想，深入踐行“三解一送”、落實“四有”舉措，用心用情用力服務職工、凝聚職工、溫暖職工。

深化“三解一送”工作，傳遞組織溫暖

了解職工之艱。通過走訪、座談、問卷等方式，精準掌握職工工作壓力、收入保障、家庭負擔、子女教育等情況，建立困難職工臺賬，實行動態管理、精準幫扶；緩解職工之難。對工作壓力大、情緒波動職工開展心理疏導、崗位調整，對家庭困難、因病致困職工給予救助幫扶，持續改善洗浴、餐飲、通勤等基礎設施，優化工作生活環境，提升職工幸福感；化解職工之怨。暢通訴求渠道，耐心解釋溝通，建立訴求—受理—辦理—反饋閉環機制，及時回應職工關切、化解矛盾糾紛，上半年未發生群體性信訪事件；送上組織之暖。開展節日慰問、健康體檢、夏送清涼等活動，上半年發放慰問品、救助金惠及職工120余人次，把黨組織關懷送到職工心坎上。

落實“四有”工作舉措，筑牢和諧根基

峻發選煤廠黨總支堅持有事必問、有難必幫、有災必救、有惑必解。

有事必問：常態化排查矛盾糾紛，關注職工思想情緒，早發現、早介入、早化解；有難必幫：針對職工生產生活、權益保障、家庭變故等困難，提供救助、疏導、法律援助；有災必救：建立應急響應機制，突發災害快速處置、聯動救助，守護職工生命財產安全；有惑必解：耐心解答政策、法律、工作安排等疑問，化解矛盾于萌芽狀態。

發揮工會作用，做實暖心服務

堅持黨建帶工建。組建黨員義務服務隊，開展家訪幫扶、清潔房屋、上門助學等志愿服務26次，解決職工實際困難40余件。在生產一線設立服務點，提供飲用水、防暑用品、應急藥品，開展技能培訓等服務3場。工會密切聯系職工，反映訴求、維護權益，組織文體活動、技能競賽等活動，豐富職工業余生活，增強企業凝聚力、向心力。

上半年全面啟動領導干部結對幫扶困難職工工作，采取“一幫一”精準結對，組織初級以上管理人員與困難職工家庭結對28對，通過生活救助、就業幫扶、心理疏導、子女課業輔導等方式，既解眼前之憂，又謀長遠之策，以長效幫扶溫暖人心、凝聚合力。

五、 服務中心工作，推動深度融合，讓“發展引擎”轉得更快

黨建工作做實就是生產力、做強就是競爭力、做細就是凝聚力。峻發選煤廠黨總支堅持黨建引領生產、生產檢驗黨建，推動黨建與中心工作深度融合、互促共進。

創新安全教育，守牢安全底線

創新推行因人施教、因時施教、因事施教安全思想教育模式，提升安全教育針對性實效性。

因人施教：針對新職工、老職工、管理人員、特種作業人員分類培訓，側重基礎技能、安全意識、管理能力、專業規范，實現精準培訓、全員覆蓋；因時施教：在安全生產月、節假日、生產高峰期、季節變換期，開展針對性宣傳教育、隱患排查、防護提醒，開展“六個一”安全活動，筑牢時段安全防線；因事施教：結合典型事故案例、行業形勢、新規新政，開展警示教育、形勢宣講，以案為鑒、警鐘長鳴，提升全員風險防范能力。

上半年峻發選煤廠黨總支累計開展各類安全培訓、應急演練、警示教育活動6場，覆蓋職工全覆蓋，全廠安全生產形勢持續穩定。

堅持以查促改，強化閉環管理

在春節、兩會、端午等關鍵節點，開展“拉網式”安全大檢查、紀律作風專項檢查，由廠領導帶隊，直插一線、直抵現場，重點檢查設備運行、消防設施、用電安全、操作規程執行等情況，建立問題臺賬、明確整改時限、嚴格復核驗收，實行檢查—整改—復核—銷號閉環管理。上半年累計開展安全檢查、專項督查22次，排查整改問題隱患210條，整改率100%，以嚴督實查保障安全生產、規范運營。

聚焦提質增效，彰顯黨建實效

以黨建引領精益管理、提質增效，圍繞精煤回收、成本管控、設備運維、外運保障等重點任務，黨員帶頭攻堅、職工全員參與，實現黨建強、發展強，黨建優、業績優。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。2026年上半年，峻發選煤廠黨總支以黨建為引領、以實干為底色、以實效為目標，交出了一份組織建設更實、黨員作用更優、作風紀律更嚴、民生保障更暖、融合發展更緊的優異答卷。下半年，廠黨總支將繼續高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不忘初心、牢記使命，以更堅定的決心、更務實的作風、更有力的舉措，持續強基固本、正風肅紀、凝心聚力、推動發展，不斷提升黨建工作質量和水平，以高質量黨建引領峻發選煤廠高質量發展，為公司改革發展穩定作出新的更大貢獻，以實干實績向建黨105周年獻禮！