新陸礦黨委深入貫徹公司黨委《關于進一步加強和改進人才隊伍建設的實施意見》精神，始終堅持黨管人才原則，深耕“人才沃土”，把關心關愛定向大學生的生產生活作為重點工作之一，確保人才留得住、扎下根。

近日，礦黨委組成專項走訪組，對近5年來入職的14名定向大學生開展“面對面、心貼心”的走訪慰問活動，將黨和企業的關懷精準送達，為企業高質量發展筑牢人才基石。

進宿舍、訪居所，把關懷送到心坎實處

走訪組深入定向生的出租屋和住所，細致掌握一線實情。據悉，這14名定向生中已有1人成家立業，2人購置自住房，其余12人均租房居住。每到一處，走訪組成員都關切詢問：“房子租金是多少？冬天暖氣熱不熱？平時自己做飯還是在單位吃？對象在哪個單位上班？”在得知多數定向生月薪穩定在5000元以上后，走訪組在由衷為大家感到歡喜的同時，詳細記錄他們提出的實際訴求，第一時間將信息反饋至礦相關部門，確保安家費、生活補貼等各項惠才政策落實到位，真正實現人才來了不想走、留下能扎根。

嘮家常、講規矩，把安全叮囑講明講細

走訪關懷察冷暖，上門摸排守安全。走訪組結合企業安全生產規章制度，逐一向定向生強調守法守紀的重要性，重點圍繞上下班通勤、生活用電、冬季取暖、節假日聚餐飲酒等關鍵環節反復叮囑。“井下要安全，地面同樣要安全；班中要安全，8小時之外更要安全。”針對租房居住的定向生，走訪組特別提醒注意用電用火安全；騎行電動車要佩戴好頭盔，駕駛機動車要系好安全帶、控制車速；聚餐聚會堅決做到“開車不喝酒、喝酒不開車”。這一聲聲看似家長里短的叮囑，正是礦黨委將安全思想落到實處最樸質的體現。

聽心聲、鼓干勁，助力大學生職工成長成才

“企業就是你們在鶴崗的娘家，會持續關注你們的成長，也希望你們把這里當成自己的家。”走訪組樸實有力的話語，拉近了企業與大學生職工的距離。走訪中了解到，定向生普遍對企業發展前景持樂觀態度，思想狀態穩定、安全意識牢固、工作熱情飽滿。借此契機，走訪組趁熱打鐵，向大家詳細介紹公司黨委及礦黨委正在推進的“師帶徒”、在職教育、優秀工程師培養計劃等一系列育才舉措，鼓勵大家沉下心鉆研技術、扎下根建功立業。

此次走訪活動，是新陸煤礦黨委深化人才發展體制機制改革、構建人才認同型企業文化的生動縮影。下一步，礦黨委將持續聚焦人才“引得來、留得住、用得好”目標，進一步暢通人才成長綠色通道，搭建更為廣闊的育才聚才平臺，讓青春力量在千尺井下綻放光彩，為企業高質量發展注入源源不斷的澎湃動力。