近日，2026年煤炭行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察優(yōu)秀研究成果及工作案例評(píng)選結(jié)果揭曉，公司共有8部作品成功入選，占集團(tuán)獲獎(jiǎng)總數(shù)的73%。其中，《煤炭企業(yè)正風(fēng)肅紀(jì)與反腐敗工作實(shí)踐路徑探析》《守牢辦案安全“生命線”筑牢審查調(diào)查“壓艙石”》等7部作品獲評(píng)優(yōu)秀研究成果；《國有企業(yè)關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的困境與突破》獲評(píng)優(yōu)秀工作案例。榮譽(yù)的取得，源自公司紀(jì)委持續(xù)深耕紀(jì)檢“三化”建設(shè)，從嚴(yán)從實(shí)鍛造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，不斷推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作提質(zhì)增效。

公司紀(jì)委將此次煤炭行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作論文及工作案例評(píng)審活動(dòng)作為深化紀(jì)檢監(jiān)察工作“三化”建設(shè)的重要抓手，緊扣“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動(dòng)部署，年初就組織紀(jì)檢干部立足企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督、隊(duì)伍建設(shè)、案件查辦、廉政宣教等重點(diǎn)方向，深耕理論研究，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫論文與工作案例，以課題研究倒逼實(shí)踐復(fù)盤，以案例梳理提煉工作方法，實(shí)現(xiàn)理論研究與業(yè)務(wù)實(shí)踐雙向互促。

以研促干、以評(píng)促建，不止于課題成果的收獲，更落腳于實(shí)際工作的提質(zhì)升級(jí)。

一個(gè)時(shí)期以來，公司紀(jì)委按照“一年重點(diǎn)突破、兩年系統(tǒng)提升、三年鞏固深化”工作思路，持續(xù)縱深推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作“三化”建設(shè)，在2026年至2027年聚焦依規(guī)依紀(jì)依法辦案質(zhì)效、紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)、紀(jì)法教育和培訓(xùn)三大重點(diǎn)任務(wù)全面發(fā)力，推動(dòng)企業(yè)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。

在提升依規(guī)依紀(jì)依法辦案質(zhì)效上，公司紀(jì)委堅(jiān)持把高質(zhì)量辦案作為正風(fēng)反腐、服務(wù)企業(yè)中心大局的有力抓手，對(duì)標(biāo)集團(tuán)紀(jì)委工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范實(shí)名舉報(bào)線索、線索督辦等各類臺(tái)賬，制定《信訪案管工作專項(xiàng)檢查清單》，圍繞7個(gè)方面42項(xiàng)內(nèi)容開展專項(xiàng)檢查。嚴(yán)格審理審查終結(jié)案件，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下發(fā)問題清單，不斷提升案件質(zhì)量。同時(shí)，積極發(fā)揮委機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)室業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用，自2022年開始常態(tài)化開展目標(biāo)量化考核，找不足、促整改，保障每一起案件都經(jīng)得起檢驗(yàn)。

在加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)上，公司紀(jì)委緊扣“四個(gè)過硬”建設(shè)要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，每月組織紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)重要論述。結(jié)合樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，開展典型案件學(xué)習(xí)交流、談心談話，選樹系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人標(biāo)桿示范。從嚴(yán)強(qiáng)化自我監(jiān)督，組織開展打聽案情、過問案件、說情干預(yù)等問題自查自糾，開展紀(jì)檢干部工作期間違規(guī)飲酒專項(xiàng)檢查，嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)檢干部“八小時(shí)外”監(jiān)管制度，嚴(yán)防“燈下黑”，錘煉紀(jì)檢干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?/p>

在加強(qiáng)紀(jì)法教育和培訓(xùn)上，公司紀(jì)委堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)實(shí)用實(shí)效導(dǎo)向，創(chuàng)新推行“紀(jì)檢干部上講臺(tái)”，設(shè)置全年12課時(shí)課程，由業(yè)務(wù)骨干結(jié)合實(shí)務(wù)授課，現(xiàn)已開展4期集中授課。做實(shí)實(shí)戰(zhàn)練兵，選派委機(jī)關(guān)綜合型干部和派駐紀(jì)檢組專業(yè)型干部到市紀(jì)委審查一線鍛煉，組織公司紀(jì)檢干部參加省紀(jì)委組織的跟案實(shí)訓(xùn)和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門組織的集中培訓(xùn)。在全公司范圍內(nèi)組織開展年輕干部紀(jì)檢工作輪訓(xùn)，引導(dǎo)推動(dòng)年輕干部在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一線砥礪品格、增長才干，不斷提升紀(jì)法意識(shí)和廉潔意識(shí)，著力鍛造一支堪當(dāng)企業(yè)監(jiān)督重任的青年骨干隊(duì)伍。

榮譽(yù)既是肯定，更是奮進(jìn)的動(dòng)力。公司紀(jì)委以評(píng)審活動(dòng)為牽引，持續(xù)抓實(shí)辦案提質(zhì)、隊(duì)伍鍛造、教育培訓(xùn)各項(xiàng)重點(diǎn)舉措，堅(jiān)持以規(guī)范化夯實(shí)基礎(chǔ)保障、以法治化提升辦案質(zhì)效、以正規(guī)化嚴(yán)抓隊(duì)伍管理，推動(dòng)各項(xiàng)制度落地見效、權(quán)力運(yùn)行規(guī)范有序，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)紀(jì)檢工作再上新臺(tái)階。