公司黨委組織部（機關黨委）辦公室主任楊繼升立足黨務組工關鍵崗位，始終以忠誠為本、以實干立身、以清廉律己，統籌抓實機關黨建、組織人事、綜合督辦、黨風廉政建設等重點工作，堅持黨建貼近生產、服務中心大局，在平凡崗位上深耕細作、擔當作為，獲評公司 “黨風廉政建設先進個人標兵”，他用日復一日的務實堅守，生動展現新時代國企黨務干部的過硬作風與使命擔當。

楊繼升始終把政治建設作為履職根本，堅持把理論學習融入日常、落到實處，嚴格執行 “第一議題”制度，持續深學黨的創新理論。他堅持學用結合、知行合一，緊密圍繞企業改革發展、安全生產、提質增效等重點任務，把理論學習成果轉化為解決實際問題、破解黨建難題、推動工作落地的具體舉措。針對以往機關黨建與生產結合不緊密、基層學習落實虛化、重點工作推進不均衡等實際問題，他主動梳理思路、細化落實舉措，在實踐中持續錘煉政治素養和履職本領，不斷提升把握政策、統籌工作、服務發展的能力水平，為機關黨建高質量發展筑牢堅實思想根基。

在機關綜合保障工作中，楊繼升始終保持嚴謹務實、精益求精的工作作風，全面抓實以文輔政、會務統籌、流程管理、督查落實等工作。在文稿起草方面，他嚴把政治關、政策關、質量關，立足礦山生產經營真實情況，高質量完成年度總結、專項方案、述職匯報、迎檢材料等各類核心文稿。他不斷細化工作流程、壓實崗位責任，規范會議籌備、文件流轉、任務督辦全鏈條工作，對機關黨委部署的重點任務逐項跟蹤、對賬銷號、閉環推進，確保各項部署落實落地、見行見效。面對迎檢攻堅、緊急任務、階段性工作時，他主動擔當、迎難而上，加班加點攻堅克難，全力保障機關黨委工作高效有序運轉，充分發揮黨員先鋒模范作用。

從事組織工作以來，楊繼升始終恪守公道正派的職業準則，嚴格執行組織人事各項制度紀律，扎實做好干部管理、黨員教育、基層黨建規范化建設工作。在干部考察、年度考核、評優評先等關鍵工作中，他堅持實事求是、實績為先，客觀公正評價干部履職表現，嚴格按程序標準開展工作，嚴把選人用人關口，助力公司建強干部人才隊伍。結合礦山行業特點，楊繼升聚焦干部作風建設，嚴格落實干部入井履職制度，常態化督導干部下沉生產一線、靠前履職，強化考核結果運用，助力干部轉變作風、扎根現場、實干盡責。同時，他持續規范基層黨務基礎工作，從嚴落實 “三會一課”、組織生活會等制度，規范黨員發展、組織關系轉接、黨費收繳等日常工作，逐項整改基層支部薄弱問題，穩步推進基層黨建標準化規范化建設，嚴謹細致做好人事統計、薪酬核算、檔案管理等基礎業務，充分展現組工干部嚴謹專業的良好風貌。

楊繼升始終嚴守紀律規矩、筑牢廉潔底線，把清正廉潔作為履職立身的根本準則。他嚴格落實全面從嚴治黨要求，時刻嚴于律己、清白履職，自覺接受組織和群眾監督，在各項重點、敏感工作中堅持原則、依規辦事，始終保持干凈正派的政治本色。在自我從嚴的同時，楊繼升扎實推進機關黨風廉政建設，全面排查崗位廉政風險點，完善崗位管控措施，健全日常監督機制，常態化開展廉潔教育、廉潔提醒和談心談話，以案為鑒、以案警示，引導機關干部知敬畏、存戒懼、守底線，持續營造風清氣正、干事干凈的良好政治生態。

楊繼升立足黨建服務基層、服務生產、服務職工的根本定位，堅持深入一線、扎根基層，常態化走進基層支部、深入班組崗位，傾聽黨員心聲、了解職工訴求，精準掌握基層黨建堵點、工作難點和職工急盼問題。對排查發現的各類問題，他建立三張清單，實行分類處置、限期整改、閉環銷號，切實把矛盾隱患化解在基層、解決在萌芽。對標上級黨建新標準、新要求，積極優化工作思路、創新工作方法，著力破解黨建載體單一、融合不深、質效不足等問題，并以自身過硬能力帶動科室整體提升，推動公司機關黨建工作穩步提質、全面進步。

楊繼升以絕對忠誠淬煉政治品格，以實干擔當扛起崗位責任，以清正操守堅守初心使命，持續推動機關黨建、組織工作、黨風廉政建設提質增效，有力促進黨建與生產經營深度融合，為公司安全生產、穩健運營和高質量發展提供堅實的組織保障。