興安選煤廠黨總支提升機關能力作風建設工作，下發《興安選煤廠“能力作風建設年”活動實施方案》，按下“能力作風建設年”活動快捷鍵。

這個廠黨總支傳達了公司兩級機關能力作風工作的會議精神和修訂完善后的廠機關部室人員測評和浮動工資考核的規定，以“提升能力、整頓作風、實干作為、爭先創優”為主題，結合黨史學習教育常態化長效化，全面開啟“能力作風建設年”活動。通過立足本職提能力、針對問題轉作風、樹正導向激活力，推動全體職工以過硬能力、優良作風更好擔負起新使命、新擔當。

該廠黨總支要求通過能力作風提升，全面實現機關部室人員政治能力、學習研究能力、謀劃策劃能力、創新突破能力、執行落實能力這“五種能力”的明顯提升，實現作風的“五破五立”，即破除“安于現狀”的守舊觀念，樹立“勇立潮頭”的拼搏精神，破除“墨守成規”的慣性思維，樹立“敢闖敢試”的創新精神，破除“推諉扯皮”的本位主義，樹立“互相補臺”的全局精神，破除“坐等靠要”的消極心態，樹立“擔當作為”的實干精神，破除“敷衍湊合”的慵懶思想，樹立“精益求精”的工匠精神。

下一步，該廠按照“能力作風建設年”活動分解任務，逐項推進，以優良作風、聚焦問題整改提升為目標，做到“學與干”并重、“查與改”貫通、“治與建”結合，切實提高能力，改進作風，達到推動工作高效高質量完成各項工作目標。