針對當前企業面臨的嚴峻復雜的疫情防控形勢，公司總經理韓福生、黨委副書記王玉波在12月20日公司早視頻調度會議上，分別對認真落實公司疫情防控措施、提高職工出勤率、確保實現安全生產提出了具體工作要求。

韓福生要求，各級組織要認真落實公司疫情防控措施，嚴格執行常態化檢查機制，把企業受疫情的影響控制到最低。一要抓好重點場所的“消殺”，“管住門、看住人”。要強化全員全程佩戴口罩。井下員工在不接觸粉塵時，佩戴醫用口罩，接觸粉塵時佩戴防塵口罩，確保全程佩戴口罩。二要保持一定的社交距離，強化乘車、洗浴、乘罐管理，取消堂食，堅決做到“不聚會、不聚餐”。三要堅持常態化的發熱休息和康復后立即上崗制度。各級組織要全程精準掌握、掌控居家休息人員的狀態，制定強有力的措施，達到復工條件的，要立即復工，確保出勤人數。各級領導干部在家休息期間，要通過電話調度指揮本單位的安全生產等工作，確保工作的連續性。四是各單位要拿出切實可行的辦法和措施，自己的安全自己管，確保實現安全生產。疫情是大考，考驗各級組織的凝聚力、向心力和執行力。在疫情防控新常態下，職工的出勤率和安全生產的平穩是對各級組織的檢驗。由于管控不到位，造成職工出勤率大幅度下降，影響安全生產工作的，要對相關單位黨政領導從嚴從重問責。地面廠處單位參照煤礦生產建設單位執行。

王玉波在安排部署疫情防控工作時指出，當前公司面臨的疫情防控形勢十分嚴峻復雜。國務院聯防聯控機制明確要求“不放松、不躺平，做好疫情防控工作，尤其是企業不能因疫情影響生產，停工、停產、停業。”因此，各單位一定要認真落實公司疫情防控工作要求，重點做好以下幾方面工作：一要強化封閉式管理，社會人員嚴禁進入企業；外出返鶴職工及家屬、外部來企工作人員一律出具核酸檢測陰性證明，嚴防社會疫情向企業傳播。特別是，外部來企工作人員必須第一時間落地核酸檢測，取得檢測陰性報告后方可入企工作。二要細化“三看兩查”措施，及時了解掌控本單位職工及家屬身體狀況、疫情感染情況，采取有針對性的措施，確保管理更加精準，防控更加科學，切實保護職工身心健康。三要減少企業內部人員聚集。嚴格控制會議總量和會議規模，能合并的合并、能不開的堅決不開、能視頻開的不現場開，必須開的嚴格控制好人數、落實好個人防護措施和會場消殺。企業內部能夠用電話聯系的工作，盡量減少當面請示、面對面交流。四要強化辦公環境及重點場所消殺，根據實際情況增加頻次和密度；堅持錯峰升入井和錯峰淋浴，限制乘罐和洗浴人數；取消堂食、限員乘坐通勤；保持人員作業、人員接觸、人員行走安全距離，最大限度減少感染。有通勤車的單位要采取合適的方式方法加強對通勤車司機管理，堵塞疫情防控漏洞。五要深入開展五項教育，引導職工及家屬牢固樹立“自我健康第一責任人”意識，增強不聚餐、不聚會、不聚集、不串門、不出市的思想自覺和行動自覺；嚴格落實“兩點一線”，確保安全度過防疫政策放開后這一特殊時期。今后，因違反“五不規定”造成嚴重后果的，公司將嚴肅進行追責問責。六要嚴格落實居家隔離后上崗規定。任何人居家隔離后，上崗前都必須出具核酸檢測陰性證明，礦廠處、機關部室、區科段隊車間要安排專人進行驗證，嚴格把關，防止疫情傳播。七要嚴格執行信息上報制度。按要求每天將煤礦出勤情況和受疫情影響人員情況上報公司調度室，公司調度室統計后上報集團公司。各單位（包括公司機關部室）每天向綜合辦上報感染人數和新增人員情況，同時上報副總以上領導在家隔離和不在崗情況，綜合辦統計后報公司主要領導。