為持續(xù)鞏固深化“能力作風建設年”活動成果，鶴崗礦業(yè)公司黨委制定《深化能力作風建設“工作落實年”活動實施方案》、并于日前印發(fā)通知，要求直屬各黨委（黨總支、黨工委）結(jié)合實際認真貫徹落實，進一步教育引導廣大黨員干部崇尚實干、狠抓落實，加力建設新時代現(xiàn)代化新鶴礦，確保習近平總書記在黑龍江省考察工作時對企業(yè)改革發(fā)展提出的“要優(yōu)化存量、引導增量，增強企業(yè)內(nèi)在活力、市場競爭力、發(fā)展引領(lǐng)力”重要指示和黨中央、省委、省國資委、集團黨委各項決策部署不折不扣在鶴礦公司落地見效。

“工作落實年”活動要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大和習近平總書記重要講話重要指示精神，深刻理解把握中國式現(xiàn)代化的中國特色、本質(zhì)要求和重大原則，圍繞新時代新征程黨的中心任務、維護國家“五大安全”的使命責任、集團“夯基礎、上標準、謀長遠、促發(fā)展”中心任務和公司生產(chǎn)抓接續(xù)、治災抓打鉆、安全抓基礎、管理抓考核工作主線，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，深入踐行“三個務必”，大力弘揚龍江優(yōu)秀精神和“三老四嚴”等優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)聚焦解決干部落實不力方面突出問題，以“提能力、轉(zhuǎn)作風、抓落實”為主題，以“六要六不要”為目標，全面運用“四個體系”閉環(huán)工作落實機制，將能力作風建設作為即將在全黨開展的主題教育的重要內(nèi)容統(tǒng)籌推進，推動黨員干部增強機遇意識、市場意識、創(chuàng)新意識、服務意識，提高高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)和防范化解風險本領(lǐng)，實現(xiàn)工作作風全面好轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)精氣神和動力活力有效提振，推進能力作風建設常態(tài)長效、走深走實，確保黨的二十大、習近平總書記重要講話重要指示精神和國家“十四五”規(guī)劃、省第十三次黨代會和省委十三屆二次、三次全會部署要求以及省委、省政府、省國資委、集團和公司改革發(fā)展各項工作任務全面落實，為建設新時代現(xiàn)代化新鶴礦提供堅強保障。

通知強調(diào)，“工作落實年”活動要遵循突出政治引領(lǐng)、突出狠抓落實、突出問題導向、突出以上率下、突出改革發(fā)展的基本原則。著力解決狠抓落實的思想僵化、理念不新，狠抓落實的能力不足、本領(lǐng)不強，狠抓落實的作風不優(yōu)、質(zhì)效不高等突出問題。

通知明確了七條主要措施：一、大力推動解放思想，激發(fā)狠抓落實的動力活力。始終把解放思想作為推動企業(yè)改革發(fā)展的“金鑰匙”，以“學案例、找差距、建機制、辦實事”為主線，引領(lǐng)黨員干部破除思路短板弱項，強化改革創(chuàng)新精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力活力。二、扎實推進學習型組織創(chuàng)建，夯實狠抓落實的能力基礎。多種形式開展“學講比練”，全面提高各級干部抓落實、促發(fā)展的能力素質(zhì)。三、加力查改突出問題，打通狠抓落實的瓶頸堵點。查擺檢視干部隊伍思想、能力、作風方面的短板弱項，扎實推動各級干部提升能力、轉(zhuǎn)變作風、真抓實干。四、充分運用“四個體系”，健全狠抓落實的保障機制。將領(lǐng)導責任、工作推進、督導檢查、考核評價“四個體系”作為推進工作落實重要抓手和有力武器，著力形成結(jié)構(gòu)完整、銜接緊密、高效有序、閉環(huán)運行的工作鏈條。五、深入開展“三治一創(chuàng)”，強化狠抓落實的作風保證。全力解決站位低標準低、態(tài)度粗工作粗、質(zhì)量差效率差等影響工作落實的突出問題。六、強力組織攻堅破難，提升狠抓落實的實績實效。將攻堅破難作為檢驗“工作落實年”活動成效的主戰(zhàn)場，發(fā)揚釘釘子精神，攻堅破解一批發(fā)展難題。七、持續(xù)強化監(jiān)督問責，筑牢狠抓落實的紀律防線。把嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍貫穿監(jiān)督問責全過程，推動黨員干部弘揚擔當盡責、勤政清廉的時代新風。

通知要求，各級黨組織要將能力作風建設作為基礎性、系統(tǒng)性、長期性重點任務，強化領(lǐng)導責任、強化工作推進、強化督導檢查、強化考核評價、強化協(xié)同聯(lián)動、強化制度建設、強化宣傳引導，與即將在全黨開展的主題教育統(tǒng)籌推進，用好領(lǐng)導責任、工作推進、督導檢查、考核評價“四個體系”,確保“工作落實年”活動各項任務要求落地見效。