鶴崗礦業(yè)公司積極開展煤礦職工“必知必會”考問工作，進(jìn)一步提升職工安全技能素質(zhì)，消除安全知識盲點(diǎn)，杜絕“三違”行為，促進(jìn)職工兌規(guī)作業(yè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

鶴礦公司充分認(rèn)識“必知必會”考問的必要性和重要性，堅(jiān)持從提升職工安全技能素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展的長遠(yuǎn)角度出發(fā)，切實(shí)將此項(xiàng)工作納入日常考核體系之中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，推動必知必會考問工作扎實(shí)開展。該公司各礦（處）結(jié)合自身實(shí)際，組織相關(guān)人員為各崗位職工制作一套具有實(shí)用、管用、應(yīng)用性強(qiáng)的“必知必會”考問卡。在卡片設(shè)計(jì)上，做到大小適宜，攜帶方便，不易損壞。在卡題選擇上，做到從簡到繁，先易后難，定期更換，保證常學(xué)常新。

為促進(jìn)“必知必會”考問工作取得實(shí)效，鶴礦公司各礦（處）每月召開一次總結(jié)工作例會，跟蹤問效，調(diào)研分析查找不足，完善考問方式，制定整改措施，針對職工已經(jīng)熟悉掌握的內(nèi)容，及時督促相關(guān)人員適時修改充實(shí)答題卡內(nèi)容。同時，采取實(shí)名制考問，各礦（處）每月初指定相關(guān)部門編制考問人員明細(xì)表，再由考問人員持被考問人員明細(xì)表，對照被考問人員上崗證進(jìn)行考問，考問后由考問人與被考問職工簽字確認(rèn)，從而杜絕“考問專業(yè)戶”、替考、代考、漏考等現(xiàn)象的發(fā)生，以實(shí)現(xiàn)循環(huán)考、全員覆蓋的考問目標(biāo)。同時，建立健全員工考問檔案，對考問不合格者，落實(shí)處罰措施。

在此基礎(chǔ)上，鶴礦公司把每月考問的重點(diǎn)人員鎖定在瓦檢員和事故多發(fā)的崗位工種、特殊工種上，確保礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。